Pusmečio darbo užmokestis - tai darbo užmokesčio dažnumas, kuris du kartus per mėnesį vyksta dviem mėnesiais - paprastai mėnesio 1 ir 16 arba 15 ir 30 dienomis. Tai sudaro 24 darbo užmokesčius per metus (palyginti su dviem savaitėmis, kasmet kasmet mokama 26 darbo užmokesčio). Tai gali jums sutaupyti pinigų, jei jūsų darbo užmokesčio paslauga ims mokėti už kiekvieną darbo užmokesčio skaičiavimą.

Skaityti Daugiau

Kai darbuotojų elgesys neatitinka įmonės standartų ar lūkesčių, jis tiesiogiai veikia pelningumą. Yra keletas būdų, kaip išlaikyti savo darbuotojų dėmesį ir užkirsti kelią neproduktyviam elgesiui, bet ne visos priemonės veikia visoms įmonėms. Jei jaučiatės neaišku, ką daryti, kai susiduriate su darbuotojų elgesio problemomis, šis straipsnis yra skirtas jums.

Skaityti Daugiau

Žmogiškųjų išteklių perdavimas leidžia smulkiajam verslui perduoti darbuotojų valdymo užduotis, pvz., Išmokų administravimą, darbo užmokestį, įdarbinimą ar mokymą, profesionaliai personalo įmonei, o ne samdyti vidinius personalo darbuotojus. Mes apžvelgėme penkias bendras galimybes - žmogiškųjų išteklių konsultantą, žmogiškųjų išteklių įmonę, žmogiškųjų išteklių programinę įrangą, žmogiškųjų išteklių paslaugų teikėją ir profesionalią darbdavių organizaciją (PEO), kuri aprėpia įvairias galimybes mažoms įmonėms.

Skaityti Daugiau

Hartfordo apklausa dėl paslėptų prastos laiko valdymo sąnaudų rodo, kaip vienas darbuotojas gali kainuoti savo kompanijai $ 62,50 per valandą, tiesiog praleidžiant 15 minučių savo darbo laiko naršydamas internete. Nepriklausomai nuo darbuotojo vaidmens, šie skaičiai lengvai suprantami kaip svarbu laiko valdymas yra verslo našumas.

Skaityti Daugiau

Vizito pareiškimas yra bet kurios institucijos inkaras. Be to, kad išreikštumėte savo siekius ir svajones jūsų įmonei, tai taip pat suteikia pagrindą visam strateginiam planavimui. Galiausiai jis atsako į klausimą: „Kur mes norime eiti?“ Vizijos pareiškimai yra sukurti kaip įkvėpimas ir vadovas jums ir kitiems jūsų institucijos nariams.

Skaityti Daugiau

„WellSteps“ straipsnyje teigiama, kad įmonės gali gauti vidutiniškai 3,27 dolerius už kiekvieną dolerį, praleistą darbuotojų sveikatingumo programoms. Jie taip pat didina įmonės kultūrą ir padeda pritraukti ir išlaikyti aukščiausius darbuotojus. Mes paprašėme ekspertų pasidalinti geriausiais patarimais ir idėjomis, skatinant sveikatą ir sveikatingumą darbo vietoje.

Skaityti Daugiau

Kibernetinis saugumas - tai praktika, kuri apsaugo jūsų kompiuterių tinklą ir duomenis nuo neleistinos prieigos. „Symantec“ praneša, kad už kiekvieną prarastą ar pavogtą asmeninę ir finansinę informaciją įmonės gali kainuoti iki 225 JAV dolerių. Todėl kibernetinis saugumas kelia didelį susirūpinimą net ir mažoms įmonėms.

Skaityti Daugiau

Siekiant išlaikyti biuro produktyvumą ir konkurencinį pranašumą, mažos įmonės turėtų investuoti į naujausias technologijas ir įrangą. Geros naujienos yra tai, kad jūs galite gauti daugelį naujausių biuro įtaisų nesulaužę banko. Ieškote paprastų, įdomių biuro įtaisų, kuriuos galite naudoti su savo logotipu?

Skaityti Daugiau

Laisvai samdomų rašytojų ekonomika vis didėja, nes darbo statistikos biuro duomenimis, du iš trijų rašytojų dabar dirba savarankiškai. Rašymo darbai anksčiau buvo daugiausia sutelkti į žurnalistikos sritį, tačiau dabar yra rašymo galimybės, apimančios tokias pozicijas kaip copywriters, technikos rašytojai ir turinio strategai.

Skaityti Daugiau

Jei su darbuotojais kyla problemų dėl elgesio ar elgesio, jums gali būti įdomu, ar jums reikia darbuotojų drausmės formos, dar vadinamos darbuotojo rašymo forma. Atsakymas yra „taip“ - jums gali prireikti darbuotojų drausmės formos, ir jums reikia dokumentuoti veiksmus, kurių imtasi, kad pagerintumėte savo darbuotojų veiklos ir elgesio problemas.

Skaityti Daugiau

Jei planuojate dirbti su personalo agentūra, kad išsinuomotumėte savo verslą arba prisijungtumėte prie profesinės darbdavių organizacijos (PEO), kad pasiūlytumėte naudos, turėtumėte perskaityti šį straipsnį. Jei nuspręsite dirbti su PEO ar personalo agentūra, greičiausiai tapsite darbdaviais, taip pat žinomais kaip „darbuotojų lizingas“, kurie gali paveikti kasdienę jūsų verslo veiklą.

Skaityti Daugiau

Darbo laiko apskaitos žurnale stebima, kiek valandų darbuotojas dirbo per tam tikrą laikotarpį. Laikrodžiai gali būti naudojami ne tik smulkaus verslo darbuotojams, bet ir nepriklausomiems rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams, kurie skaičiuoja, kiek laiko jie dirba. Šiame vadove rasite nemokamų atsisiunčiamų laiko apskaitos žiniatinklio šablonų, skirtų kas savaitę, kas savaitę, kas mėnesį, kasdien ir pusę mėnesio darbo užmokesčio tvarkaraščiams.

Skaityti Daugiau

Vadybininkai turi unikalią padėtį, kad galėtų daryti įtaką savo verslui, kaip jie vadovauja savo komandoms. Bet netgi vadovai turi mažas dienas, ir, kaip ir visi kiti, galėjo daryti tam tikrą motyvaciją išlaikyti teigiamą įtaką tiems, su kuriais jie dirba. Mes paprašėme ekspertų pasidalinti savo mėgstamomis citatomis, kurios padėjo joms sutelkti dėmesį į lyderius ir sprendimus priimančius asmenis.

Skaityti Daugiau

Valdymo stilius yra trumpas aprašymas, apibendrinantis konkrečius vadovų elgesį. Yra šimtai teorinių modelių, apibūdinančių, kas daro gerą vadybininką ar lyderį, paprastai grindžiamą asmenybės ar temperamento bruožais, pvz., Tiesioginiu, empatiniu, lankstumu ir judrumu. Kai kurie scenarijai ir verslo tipai yra tinkamesni nei kiti.

Skaityti Daugiau

Biuro drabužiai - tai priimtini drabužiai, skirti darbuotojams dėvėti darbe. Priklausomai nuo verslo rūšies ir kultūros, kurią nori verslas, priimtinas biuro apranga gali svyruoti nuo verslo atsitiktinių iki verslo formalių. Tačiau tai gali būti iššūkis sukurti verslą atitinkančią drabužių spinta, kuri yra įvairiapusiška.

Skaityti Daugiau

Klientų aptarnavimas - tai klientams teikiama parama prieš pirkimą ar sandorį su jūsų įmone, prieš ją ir jos metu. Jis atlieka svarbų vaidmenį, kad klientai jaustųsi apie jūsų organizaciją. Geras klientų aptarnavimas gali padėti jums įgyti klientų gyvenimą. Šiame šiuolaikiniame amžiuje, kai informacija ir neigiamos apžvalgos vyksta greitai, tai yra svarbus veiksnys, galintis padaryti jūsų kompaniją ar ją nutraukti.

Skaityti Daugiau